Almanya Market ve Perakende Personeli
Temel Şart: Son 5 yıl içinde en az 2 yıl ilgili mesleki deneyim.
Bu bilgi notu kimler içindir?
Bu not, Almanya’da market, kasa, reyon, depo, satış veya perakende alanlarında çalışmak isteyen adayların ön uygunluk değerlendirmesi için hazırlanmıştır. Bu aşamada yalnızca adayın mesleki deneyimi ve bu deneyimin belgeyle ispatı dikkate alınır.
Aranan Deneyim Şartı
Adayın, başvuru yapılacak iş ile bağlantılı olarak son 5 yıl içinde en az 2 yıl mesleki deneyim kazanmış olması beklenir. Deneyim, Almanya’da yapılacak işle uyumlu olmalıdır.
Uygun Deneyim Alanı | Örnek Görevler |
Market / süpermarket | Reyon düzenleme, ürün yerleştirme, stok takibi, müşteri hizmetleri |
Kasa | Kasa işlemleri, ödeme alma, fiş/fatura işlemleri, müşteri iletişimi |
Satış / perakende | Mağaza içi satış, ürün tanıtımı, müşteri yönlendirme |
Depo / mal kabul | Ürün kabulü, stok düzeni, sevkiyat hazırlığı, raf desteği |
SGK ile Deneyim İspatı
Ön değerlendirme için adaydan barkodlu SGK hizmet dökümü istenir. SGK dökümünde çalışma dönemleri, işveren bilgileri ve sigortalılık süreleri incelenir. Adayın CV’sinde yazan işler ile SGK kayıtlarının uyumlu olması gerekir.
Kontrol Edilen Nokta | Açıklama |
Son 5 yıl | Adayın son 5 yıllık çalışma geçmişi incelenir. |
En az 2 yıl | İlgili alanda toplam en az 24 ay deneyim aranır. |
SGK – CV uyumu | CV’deki işyerleri ve tarihler SGK kayıtlarıyla karşılaştırılır. |
Görev uyumu | SGK kaydı tek başına görev tanımını göstermiyorsa işyeri görev yazısı istenir. |
SGK Kaydı Görevi Açık Göstermiyorsa
SGK hizmet dökümü her zaman adayın gerçek görevini detaylı şekilde göstermeyebilir. Örneğin işyeri market olarak görünse bile adayın kasiyer, reyon görevlisi, depo personeli veya satış personeli olarak çalıştığı ayrıca belgelenmelidir.
Bu durumda destekleyici belge istenir. Eski veya mevcut işverenden alınacak görev yazısında adayın çalıştığı tarih aralığı, pozisyonu, haftalık/aylık çalışma düzeni ve yaptığı temel görevler açıkça yazılmalıdır.
Ön Başvuru İçin Gönderilecek Belgeler
- Barkodlu SGK hizmet dökümü
- Tablo formatında güncel CV
- Pasaport fotoğrafı veya kimlik bilgileri
- Varsa eski işyerinden görev yazısı
- Varsa diploma, mesleki belge veya sertifika
Riskli Durumlar
- Son 5 yıl içinde ilgili alanda 2 yıllık deneyimin bulunmaması
- CV’de yazan işlerle SGK kayıtlarının uyuşmaması
- SGK kaydının farklı sektörde görünmesi ve görev yazısıyla desteklenememesi
- Uzun çalışma boşluklarının CV’de açıklanmaması
- Yanlış, eksik veya gerçeğe aykırı belge sunulması
Ön Değerlendirme Sonucu
Belgeler incelendikten sonra aday için kısa bir ön uygunluk sonucu verilir:
Sonuç | Anlamı |
Uygun | Deneyim ve SGK kayıtları ilk inceleme için yeterli görünür. |
Eksik belge var | Deneyim olabilir; ancak görev yazısı, CV düzeltmesi veya ek belge gerekir. |
Şu aşamada uygun değil | Son 5 yılda 2 yıl ilgili deneyim veya belge uyumu sağlanamamıştır. |
Önemli not: Ön uygunluk değerlendirmesi, iş veya vize garantisi anlamına gelmez. Adayın tüm bilgi ve belgeleri doğru, eksiksiz ve gerçeğe uygun olmalıdır. Nihai değerlendirme ilgili resmi makamlar tarafından yapılır. |